コンセプト

技術や商品は年々高まりを見せ、同業他社との差別化がより難しくなる中、差別化の軸を「人材」と掲げ、採用活動の強化を決断しました。

同時に社員教育にも積極的に力を注ぎ、圧倒的な人材力を確保していく。採用は「入口」であり、その採用された社員がどう育つかがとても重要だと考えている。

採用、教育、評価、配置の4点を連携させていきながら、”未来のプロフェッショナル”を育てていきたい。

岡﨑組の考える採用。

それは、企業として前進していくための最重要項目だ。